Entdecke Scompler!
Für alle, die Kommunikation lieben und siebesser machen wollen.
Unsere Vision
Wir glauben an eine Welt, in der Kommunikation Klarheit, Vertrauen und echten Geschäftserfolg schafft.
Unsere Mission
Scompler befähigt Organisationen, ihre Strategie in strukturierte Kommunikation zu übersetzen.
Unsere Plattform verbindet Ziele, Botschaften, Kanäle und Teams – für Kommunikation, die im großen Umfang abgestimmt, effizient und wirkungsvoll ist.
70+
Mitarbeitende
2
Standorte
7+
Jahre
450+
Kunden:innen
Unser Unternehmen
Seit der Gründung steht Scompler für Innovation und Expertise im Bereich Kommunikationsstrategie. Mit unserer Plattform unterstützen wir über 450 Kund:innen aus der gesamten DACH-Region – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu zehn DAX-Konzernen.
Unser Erfolg basiert auf innovativer Technologie, verbunden mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und der Kommunikationsexpertise innerhalb unseres Teams. Wir sind mehr als nur ein Plattform-Anbieter – wir sind strategische Partner für nachhaltiges Content-Management.
Dabei geht unser Engagement über den wirtschaftlichen Erfolg hinaus: Auch NGOs unterstützen wir mit reduzierten Preisen, um ihre wichtige Arbeit sichtbarer zu machen.
Unsere Geschichte
Scompler wurde im Mai 2018 von Mirko Lange gegründet. Die Idee entstand aus einem Projekt gemeinsam mit der Deutschen Bahn: Es fehlte an einer effizienten und ganzheitlichen Lösung, um Content-Strategien erfolgreich umzusetzen. Ziel war es, eine Plattform zu entwickeln, die nicht nur bei der Planung, Erstellung und Steuerung von Inhalten unterstützt, sondern auch dabei hilft, den Content-Workflow transparenter und kollaborativer zu gestalten. Scompler war geboren.
Seitdem haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind stetig gewachsen. Mit einem leidenschaftlichen Team und einer klaren Vision sind wir der führende Anbieter für strategische Content-Planungs-Software im deutschsprachigen Raum.
Unser Team
Was den Team-Spirit bei uns ausmacht? Bei Scompler arbeiten rund 70 engagierte Mitarbeitende auf Augenhöhe zusammen. Wir leben eine echte Willkommenskultur, in der jeder voneinander lernt, gemeinsam wächst und sich stetig weiterentwickelt.
Ob Juniors, Mid-Levels oder Team Leads – bei uns kann sich jede:r in spannende Projekte einbringen, Verantwortung übernehmen und sowohl intern als auch extern gezielt weiterbilden. So schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum fördert und echten Team-Zusammenhalt ermöglicht.
„Für mich zählt es, Verantwortung zu übernehmen, hohe Ansprüche an mich selbst zu stellen und dabei stets Kollaboration und Kollegialität zu leben – das macht für mich den Unterschied in meiner Arbeit bei Scompler aus.“
Maximilian MiguletzDirector Strategic Communications
Unser Arbeitsmodell
Bei Scompler stehen Eigenverantwortlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass Vertrauensarbeitszeit, Hybrid Work, Workation und Teilzeitmodelle unser Unternehmen nachhaltig bereichern.
Unser Main Office befindet sich in München, wo unser Team in einem urbanen Büro über den Dächern Haidhausens arbeitet. In Frankfurt haben wir einen zweiten Standort im zentral gelegenen TechQuartier, das als Shared Office genutzt wird. Und wenn das eigene Zuhause der ideale Arbeitsplatz ist, treffen wir uns virtuell via Teams.
Björn Bröhl
Sven-Jan Neuhaus
Inken Budecker
Michael Schmitz
Elenia Wolf (in Elternzeit)
Toni Liebetrau
Erik Pauli
Henadz Kavaliou
Sarah Sapia (interim)
Unsere Werte: Vertrauen, Innovation und Teamgeist als Basis unseres Erfolgs
Vertrauen und Selbstständigkeit
Bei Scompler setzen wir auf Vertrauen und Selbstständigkeit. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung für ihre Aufgaben und Entscheidungen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder remote. Eigenverantwortung bedeutet für uns, flexibel zu arbeiten, aufeinander Rücksicht zu nehmen und sich weiterzuentwickeln – persönlich sowie als Team.
Innovationund Kreativität
Innovation und Strategie stehen im Zentrum unserer Arbeit. Mit unserer Plattform schaffen wir neue, effiziente Lösungen, die Content-Management effizienter und transparenter machen. Gleichzeitig suchen wir ständig den Austausch zu unseren Kund:innen und Kontakten, um ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und unser Produkt zu optimieren.
Teamgeistund Respekt
Ein starkes Team ist die Basis unseres Erfolgs. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine Kultur des Lernens und Wachsens. Ob gemeinsame Office-Tage, Workshops oder Team-Events – der persönliche Austausch und Zusammenhalt stehen bei uns immer im Mittelpunkt.
Content Fueling
mit dem Scompler Newsletter für Content-Strategen