Wir meinen: Gendern ist keine Ideologie, sondern eine Strategie. Und wir meinen das vor allem im Kontext „Unternehmenskommunikation“ und „Marketing“. Das ist unser Gebiet. Weder finden wir es sinnvoll, darauf zu bestehen, dass durch das generische Maskulinum alle anderen Geschlechter immer „mitgemeint“ seien. Noch finden wir es sinnvoll, immer und alles mit einem Gendersternchen zu versehen. Dann wird Sprache tatsächlich holperig. Aber es kann in vielen Fällen durchaus geboten sein, dass man Frauen oder nicht-binäre Menschen explizit anspricht. Zum Beispiel, wenn sie einem wichtig sind, und wenn man das auch zum Ausdruck bringen will. Natürlich steht es jedem Menschen frei, das nicht wichtig zu finden, und diese Menschen müssen dann natürlich nicht gendern. 

Gendern ist also vor allem eine Option, die unsere Sprache bereichert. Sie gibt uns zusätzliche Möglichkeit, Bortschaften zu vermitteln. Damit wir im professionellen Umfeld diese Option aber auch wählen können, müssen wir zunächst einmal erkennen, dass wir einen nicht-genderneutralen Begriff verwenden. Dafür ist der Gendercheck da. Und zusätzlich bieten wir viele alternative Begriffe an, damit man eben nicht nur immer auf das Gendersternchen beschränkt ist. Aber wichtig ist uns auch: Man kann auch seinen Respekt und seine An-Erkennung von Frauen und nicht binären Geschlchtern zum Ausdruck bringen, ohne wirklich alles und jedes zu gendern. Das finden wir „smart“. 

SmartGendern ist Bestandteil aller Scompler-Pakete, auch des kostenlosen ONE-Pakets. Egal, welchen Content Sie planen oder erstellen, ob Pressemitteilung, Tweet, Facebook Post oder Blog Post – Sie bekommen immer einen Hinweis, wann Sie einmal nicht genderneutral formuliert haben. Und dann können Sie entscheiden, wie Sie damit umgehen. 

Und so funktioniert der Gendercheck: